普通一本大学跨省就业

普通一本大学跨省就业的情况如下：

就业认可度

跨省就业时，企业一般不会因毕业生来自外省大学而对其就业能力产生质疑。实际上，很多企业会更看重毕业生的专业能力和个人素质，而不是毕业院校所在地。

国家层面已经出台多项政策鼓励高校毕业生跨省就业，包括落实企业用人自主权、取消不合理的收费政策以及放宽落户限制等，这些措施旨在消除人为障碍，促进人才的合理流动。

就业难度

如果毕业生来自外省的一所普通一本大学，在本省可能面临一定的就业难度，特别是在一些用人单位的HR中，这些高校的认可度可能较低。

生活成本和家庭经济因素也可能对跨省就业的毕业生造成额外的压力。

建议

尽管存在一些就业难度，但毕业生仍可以通过参加校招、利用人脉关系、提升专业技能等方式提高跨省就业的成功率。

选择专业时，可以考虑本省及未来希望就业地区的需求和发展前景，以提高就业竞争力。

充分利用国家和地方的政策支持，如落户优惠、创业扶持等，为自己的就业创造更多便利条件。

综上所述，普通一本大学毕业生跨省就业在认可度、就业难度等方面存在一定的挑战，但通过合理的规划和努力，仍然可以实现顺利就业。